工地人員值班表格式范本模板

工地人員值班表格式范本模板是一款工地人員值班表，總有一些行業(yè)會在別人都放假的時候,要進行值班,那么就要有一份完整的值班表了,這里是專門為工地提供的。

春節(jié)施工現場值班規(guī)章制度

一、 總則

1. 為了加強春節(jié)期間施工現場的安全保衛(wèi)工作，保障公司人員、財產、治安、消防安全，制定本制度。

2. 春節(jié)期間，施工現場安保勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，各班各崗執(zhí)勤時間見“施工現場春節(jié)值班表”。

3. 值班人員在執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當處理，并立即報告上級。

4. 當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與值班班長聯系。對糾紛事件，值班員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

5. 對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關聯系。

二、 崗位職責

1. 值班領導崗位職責

1) 負責維護施工現場內的治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。

2) 處理當班突發(fā)事件，建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

2. 值班班長崗位職責

1) 根據施工現場實際情況，配備相應的值班人員，并對值班人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

2) 密切保持與值班人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。

3) 對值班崗位堅持不定時的查崗及查夜，及時指出值班人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內容：

a) 當班保安值班日志及巡邏記錄;

b) 人員、車輛、物品出入記錄;

c) 完善管轄區(qū)域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

d) 檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正，提出處理意見,跟進處理結果。

4) 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

5) 完成值班領導臨時交辦的事項。

3. 值班員崗位職責

1) 執(zhí)行公司值班規(guī)章制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

2) 維持施工現場內外區(qū)域的正常治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

3) 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

4) 值班員當班期間要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現可疑人和事，并進行妥善處理。

5) 加強防火活動，及時發(fā)現火災隱患苗頭并積極撲救。應熟記施工現場內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報值班班長進行處理。

6) 值班員必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

三、緊急或意外事故的處理

1. 火警事故

1) 發(fā)現火災應立即趕到失火現場查看，并注意兼顧自身安全，立即向119火警臺報案，然后通知值班班長和值班領導至火場，值班員仍然堅守崗位。

2) 若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。

3) 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

a) 火速打電話至119，并報告值班班長和值班領導。

b) 同時通知施工現場其他值班人員組織救火。

c) 指揮施工單位員工向安全地區(qū)疏散。

d) 通知派出所協助交通、管制事宜。

e) 火勢熄滅后應清查人員及物品受害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

2. 不良分子前來滋事處理

1) 值班人員不得與不良分子對打。

2) 關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊尋釁滋事。

3) 立即通知派出所并電話通知值班班長和值班領導前來支援處理。

4) 認清來者容貌、特征、人數、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

3. 打劫被盜事件

1) 發(fā)現可疑人物，應與值班班長或與派出所聯系并派一人監(jiān)視。

2) 發(fā)現物資被盜，立即報警并及時與值班班長聯系。

3) 保持被盜現場。

4. 意外事故

1) 員工急病，即刻通知值班班長和值班領導，及時派人送醫(yī)院治療。

2) 請救護車隨帶醫(yī)生。

四、勤務制度

1. 交接班制度

1) 按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。

2) 接班人員到工作崗位進行交接，交班人必須向接班人詳細講明待辦及注意事項。接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”;上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。

3) 交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

4) 交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發(fā)現問題及時反饋值班班長，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。

5) 交接時要做好記錄并簽名。班長(隊員)之間必須相互協調做好交接工作，并做好交接記錄。

6) 當班人員發(fā)現的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協助完成。

2. 請示報告制度

1) 值班員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向值班班長或值班領導請示、報告。

2) 對值班領導和值班班長有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時反饋，并做好詳細記錄。

3. 勤務登記制度

1) 勤務登記由當班人員負責記錄。

2) 勤務登記的內容：主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題。記錄必須清晰、準確、全面，不得隨意涂改，并妥善保管。