國(guó)家公務(wù)員面試備考全攻略

國(guó)家公務(wù)員面試備考全攻略是一篇面試技巧_2016年國(guó)家公務(wù)員考試面試備考攻略，國(guó)家公務(wù)員面試備考全攻略希望可以幫到大家，國(guó)家公務(wù)員是好多同學(xué)益智你努力的目標(biāo)，這里國(guó)考的筆試剛剛過(guò)去，重要的面試還在后面等著你們，有興趣的同學(xué)可以來(lái)看看。

內(nèi)容介紹

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面試是通過(guò)考官與應(yīng)試者雙方面對(duì)面的信息溝通或行為觀察，考查應(yīng)試者是否具備與職位相關(guān)能力和個(gè)性品質(zhì)的一種人事測(cè)評(píng)手段。從考官的角度來(lái)說(shuō)，他們要想盡辦法來(lái)考查應(yīng)試者是否具備相關(guān)素質(zhì)和條件，不僅需要精心設(shè)計(jì)面試試題，而且還需要在面試過(guò)程中對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行認(rèn)真的觀察和傾聽(tīng)，從而盡可能準(zhǔn)確全面的把握考生的相關(guān)信息。從應(yīng)試者的角度來(lái)說(shuō)，他們需要千方百計(jì)的展示自己的相關(guān)素質(zhì)，包括面試前的精心準(zhǔn)備與個(gè)人形象的“設(shè)計(jì)”，以及面試中注意力高度集中與敏捷的思維反映、高超的言語(yǔ)表達(dá)能力等。

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公務(wù)員面試考試中常用的兩種方式是結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)對(duì)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素，在每一個(gè)測(cè)評(píng)維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。

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如何備考

通過(guò)了筆試是一件很幸福的事，但面對(duì)接下來(lái)的面試，廣大考生們普遍感到迷茫，一是時(shí)間緊張沒(méi)有時(shí)間準(zhǔn)備，二是不確定考試形式不知道從哪些方面準(zhǔn)備。由于公務(wù)員的面試以結(jié)構(gòu)化為主，而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查形式也是建立在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，所以，小編建議考生可以先重點(diǎn)準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試，并拓展無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。

考生們可以參考相應(yīng)的面試書(shū)籍，針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的常考題型進(jìn)行準(zhǔn)備。主要考察題型可分為綜合能力題、組織管理題、情景應(yīng)變題、人際交往題、自我認(rèn)知題以及言語(yǔ)表達(dá)題等，考生們可以參考教材《面試經(jīng)典真題詳解專家精講1500題》，這本教材涵蓋的內(nèi)容很全面，包含公務(wù)員面試的考情分析、各部門(mén)面試考情分析及真題詳解、典型省市面試真題詳解、按題型分類的專項(xiàng)講解以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的講解。其實(shí)對(duì)廣大考生來(lái)講，綜合分析題和組織管理題是最難的兩類題，若是能攻破這兩座大山，面試成功就離你不遠(yuǎn)了。所以要是在這兩個(gè)板塊較為薄弱的，也可以公務(wù)員面試專項(xiàng)教材，著重把這兩塊的基礎(chǔ)打扎實(shí)。

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