在很多機(jī)關(guān)單位或者企業(yè)中,會通過內(nèi)部選拔領(lǐng)導(dǎo)或干部的方式來提拔人才,通?疾旆绞剑斯P試之外,運(yùn)用最多的就是面試了,面試能考察選手的心理素質(zhì)和臨時應(yīng)變能力。本模板是由西西為大家整理的公開選拔面試技巧PPT模板,歡迎有需要的朋友前來下載。
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2、“計劃組織” 類問題
答題基點(diǎn):
按照事物發(fā)展的內(nèi)在邏輯關(guān)系和時間空間的排列順序回答
基本公式:
①事前 ②事中 ③事后
例:假如外地某一單位組團(tuán)來你單位參觀,由你負(fù)責(zé)組織安排。請?zhí)岢鼍唧w的實(shí)施方案。
答案要點(diǎn):
①召開參與接待的人員工作會議,進(jìn)行分工;
②制定活動的日程和交流學(xué)習(xí)的內(nèi)容,向領(lǐng)導(dǎo)回報并取得領(lǐng)導(dǎo)同意;
③具體實(shí)施:接站、食宿、組織參觀、相互交流座談、會后活動、送站。