北京市社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)(職介人才版)

北京市社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)(職介人才版)是一款北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)職介人才管理子系統(tǒng)(，打開(kāi)“企業(yè)管理子系統(tǒng)”，進(jìn)入數(shù)據(jù)采集，上面有一行選項(xiàng)，點(diǎn)數(shù)據(jù)交換，單位內(nèi)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，瀏覽，選擇下載的“定制企業(yè)信息”，打開(kāi)，導(dǎo)入即可。

社會(huì)保險(xiǎn)的概念：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、專(zhuān)門(mén)面向勞動(dòng)者并通過(guò)向企業(yè)、個(gè)人征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動(dòng)者退休后的生活保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付，它既是各國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中的主體項(xiàng)目，也是各國(guó)社會(huì)保障制度中最重要的保障項(xiàng)目。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、專(zhuān)門(mén)面向勞動(dòng)者并通過(guò)籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是支付失業(yè)保險(xiǎn)金及失業(yè)醫(yī)療救助等，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來(lái)的嚴(yán)重社會(huì)問(wèn)題的不可或缺的穩(wěn)定和保障機(jī)制。

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是指國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、專(zhuān)門(mén)面向勞動(dòng)者并通過(guò)向企業(yè)及個(gè)人征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)形成醫(yī)療保險(xiǎn)基金，用以解決勞動(dòng)者及其家屬醫(yī)療保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補(bǔ)助。

（四）工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險(xiǎn)基金，用以補(bǔ)償職工因工傷事故而導(dǎo)致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其實(shí)質(zhì)是建立在民法基礎(chǔ)上的一種用工單位對(duì)本單位職工工傷事故進(jìn)行賠償?shù)闹贫取Ｆ浠�本待遇包括工傷期間的收入保障、工傷撫恤、工傷醫(yī)療保障等。

（五）生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、面向用工單位及個(gè)人籌集生育保險(xiǎn)基金，用以解決生育婦女孕產(chǎn)哺乳期間的收入和生活保障問(wèn)題的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是提供生育醫(yī)療保障、產(chǎn)假及產(chǎn)假工資等。

社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則：

權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；公平與效率相統(tǒng)一；待遇水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。其特征是：強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性、福利性和社會(huì)性。

強(qiáng)制性是指社會(huì)保險(xiǎn)是以國(guó)家法律保證其強(qiáng)制實(shí)施的，參保人資格是由國(guó)家通過(guò)立法確認(rèn)的，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，社會(huì)成員或勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，參保人或參保單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

保障性是指當(dāng)勞動(dòng)者遇到年老、患病、負(fù)傷、殘疾、生育、死亡和失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，在暫時(shí)或長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失去工作時(shí)，以社會(huì)保險(xiǎn)的方式給予勞動(dòng)者本人及其家屬一定的物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要

福利性是指社會(huì)保險(xiǎn)是政府和社會(huì)為公眾服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，其經(jīng)營(yíng)管理的最終目的是促進(jìn)社會(huì)公平、促進(jìn)全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)是政府社會(huì)保障的重要組成部分，參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者都能依法從國(guó)家及社會(huì)獲得一定的物質(zhì)幫助，從而保障其獲得基本生活需要。這些支付和服務(wù)都是非營(yíng)利的。

互濟(jì)性是指社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)性貫穿在保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付全過(guò)程之中，依靠國(guó)家、單位和勞動(dòng)者三方共同籌資，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)作用，是社會(huì)保險(xiǎn)最重要的特征。

社會(huì)保險(xiǎn)的征收范圍：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)征收范圍如下：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)

職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）工傷保險(xiǎn)

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）生育保險(xiǎn)

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

（五）醫(yī)療保險(xiǎn)

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。