當(dāng)代人生公司前期經(jīng)營(yíng)是大家關(guān)心的，不少玩家比較關(guān)心這個(gè)經(jīng)營(yíng)方法是什么。自己需要怎么掌握這個(gè)玩法，經(jīng)營(yíng)的時(shí)候需要注意什么。不了解的小伙伴們，就讓小編給大家詳細(xì)的講講吧。
當(dāng)代人生公司前期經(jīng)營(yíng)技巧推薦
最好是先用一到兩代人攢點(diǎn)家產(chǎn)再開(kāi)公司，而且正好用來(lái)買樓，買個(gè)能裝50，100人的就行，50人后期不夠，建議以兩千五百萬(wàn)創(chuàng)立公司，還能有點(diǎn)閑錢就更好了。
1.總經(jīng)理辦公室→組織結(jié)構(gòu)升級(jí)
這個(gè)第一年就點(diǎn)，然后根據(jù)它的冷卻年數(shù)，每次能點(diǎn)了就點(diǎn)一下
2.人力資源部→崗位招聘
招人開(kāi)工資的時(shí)候，不要聽(tīng)有人說(shuō)一定要高價(jià)才能找到人才。（前期最缺的就是錢，而最燒錢的就是員工工資）
所以一定要把工資開(kāi)低一點(diǎn)，至少最高價(jià)不要超過(guò)十萬(wàn)。而且低價(jià)也能找到對(duì)口屬性值九十以上（親測(cè)），再而且前期的屬性值要求不用高，差不多六七十的都能招。
先招滿一個(gè)項(xiàng)目組的市場(chǎng)專員和物流司機(jī)，再是人力資源部和財(cái)務(wù)部（應(yīng)該）沒(méi)有多少人數(shù)要求，再招一個(gè)總經(jīng)理秘書。
3.物流部→管理車輛設(shè)施
這個(gè)我記得前期是要自己點(diǎn)升級(jí)的，能升就升
4.市場(chǎng)部→項(xiàng)目組1
財(cái)富不富裕的情況下選前兩個(gè)可樂(lè)廠家之一（這兩個(gè)成本低且收益不低，咖啡是成本高收益高但前期負(fù)擔(dān)不起）
市場(chǎng)維護(hù)→推廣策略及投放
兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都調(diào)最高，應(yīng)該是一百五十萬(wàn)
市場(chǎng)維護(hù)→銷售市場(chǎng)
所有貨架都點(diǎn)滿！櫥窗競(jìng)價(jià)看情況，前期還是別點(diǎn)了！
前期要做的就是這些了，每年就去看看能不能組織結(jié)構(gòu)升級(jí)和貨架能不能加就行了，前期基本每年都會(huì)虧，不要慌！一旦看到公司快沒(méi)錢了就去財(cái)務(wù)部注入資金，如果你還有閑錢的話！
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