部隊戰(zhàn)士改革四查四看對照檢查范文

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四查四看對照檢查范文

篇一：四查四看自我剖析

“四查四看”個人整改措施

通過開展“四查四看”活動?緊密結(jié)合工作特點?嚴格執(zhí)法、文明 執(zhí)法、勤政廉政的理念。我大隊進一步深化了管理意識和責任意識?實 現(xiàn)了執(zhí)法隊伍自身管理的有章可循。同時也提高了執(zhí)法人員履行職責的 基本素質(zhì)?增強了與被管理對象的溝通?創(chuàng)造了更加和諧的執(zhí)法環(huán)境。 結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思?深刻剖析、 自省自警。制定整改措施以下幾點?

一、個人存在的主要問題

1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識?自認為工作努力、 表現(xiàn)良好?沒有違反任何條令條例?沒有什么問題需要自查自糾。同時 覺得自己雖有一些小缺點?但問題不大?都是小毛病?對“四查四看” 的認識片面?態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作?但都 很被動?工作超前意識不強?不能積極主動地為領導分擔責任?總認為 整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事?與已無關(guān)?自己只要無條件服從 領導的安排就可以了。

3、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性?不善于學習、 學習抓的不緊?積極性不高?存在著被動、應付思想。學習敷衍了事? 學習只限于一般性地讀書看報?只是念一念?集中聽一聽?方法簡單? 組織學習時就學一學?要求學什么就學習什么?僅學習了規(guī)定的文件、 領導講話和會議精神等?很少主動學習學習與自己業(yè)務無關(guān)的一些知

識。

4、對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度?有時特別是手頭工作 稍多、稍忙時?沒有做到全心全意為人民服務?沒有正真成為人民群眾 的公仆?沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。有些工作不夠 細?與領導和同志們的要求有差距?工作責任心還需加強。工作中時有 急躁情緒?偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象?謙虛謹慎的作風還不夠。

5、在實際工作中?思想不夠解放?觀念陳?更新不到位?工作上 創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深 層次的分析?僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻?缺乏應有的政治敏銳性和洞 察力?對一些有法律知識的問題不是那么了解?沒有主動去和其他同事 溝通?有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決?處理 方法比較簡單?沒有創(chuàng)新精神。

6、遇到問題還是習慣于用老方法去理解?思想上出現(xiàn)懶惰?沒有 做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

7、業(yè)余時間?自學不夠?學習的層次不高。當今世界瞬息萬變? 發(fā)展迅速。要適應這種變化?只有加強學習?注重自身素質(zhì)的不斷提高? 做到與時俱進�；仡櫼炎哌^的路?雖然各方面或多或少有一定的提高? 但總的來說?進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方 法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺?與其他同事相比還存在 較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了 知識能力的培養(yǎng)再造?對業(yè)務知識掌握不夠?沒有意識到業(yè)務水平的高 低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

二、改進計劃

針對工作中存在的不足?我計劃從以下幾點進行改進?

1、加強自身建設?提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫?嚴格執(zhí) 法、文明執(zhí)法?加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務?在專業(yè)知識、 法律法規(guī)方面加強學習?積極參加大隊組織學習會議。

2、強化責任?提高效率。我在思想上嚴于律己?對自己的工作多用心、 用腦?領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃?使其有序、有時、有 步驟地完成?今天的事絕不拖到明天做?樹立強烈的時間觀、效率觀、 質(zhì)量觀?同時變壓力為動力?積極促進自身能力的不斷提高。同時?為 提高工作能力?努力學習業(yè)務?不斷更新知識?并結(jié)合中心實際特點? 努力拓寬工作范圍?提高工作能力。

3、加強學習?全面提高理論水平?增強服務意識。面對新形勢新任務? 要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展上來?用科學發(fā)展觀指導實踐。加強業(yè)務知識 學習?提高用理論指導具體工作的能力?加強市場經(jīng)濟、計算機等方面 知識的學習?不斷提高自己的綜合素質(zhì)?虛心向書本學習、向他人學習、 借鑒好的工作方式方法?提高自己的水平和能力?端正思想態(tài)度?注重 發(fā)揮和調(diào)動個人和團體的積極性、創(chuàng)造性?經(jīng)常與同事開展談心交流? 注重征詢和吸納別人的意見和建議?促進自己的工作?

杜絕盲目性和主 觀性。

4、要進一步解放思想?繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。 針對工作中存在的重點問題?緊緊圍繞打造“求真、務實、廉潔、高效” 的氛圍?結(jié)合崗位要求?從工作的目標、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā) 展的效果等具體方面入手?堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合。

5、進一步開拓創(chuàng)新?加大創(chuàng)新力度。要解放思想?就要增強發(fā)展創(chuàng)新

的意識?徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念?消除一切影響發(fā)展的因素?增 強危機意識?全面了解當前的發(fā)展趨勢?準確把握面臨的形勢和任務? 增強發(fā)展的緊迫感和責任感?增強責任意識?敢于負責?增強開拓意識? 銳意進取?樹立大發(fā)展、快發(fā)展?在突破中創(chuàng)新?在進取中創(chuàng)新的意識。 結(jié)合新形勢、新任務和新要求?聯(lián)系實際?發(fā)揮智慧?創(chuàng)造性的開展工 作。同時?認真開展批評與自我批評?利用反面典型不斷敲警鐘?提高 防腐拒變的自覺性。

6、進一步提高服務質(zhì)量?確保人民群眾安全生活。繼續(xù)深入持久地開 展“提高效能、轉(zhuǎn)變作風、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”系列活動?堅持以政 治理論和業(yè)務知識為重點?認真學習并熟練掌握履行崗位職責所應具備 的知識和技能?努力創(chuàng)建學習型單位?堅持以轉(zhuǎn)變工作作風?提高服務 質(zhì)量。