需要人(求職招聘)

需要人app是一款公益性質(zhì)的求職招聘平臺，所有企業(yè)與用人單位都可以在這里免費發(fā)布招工信息，無論是藍領(lǐng)、技工、IT、家政、管理人員，在這里都能找到，而求職者的人員也是不限，用戶可以自由查詢信息，了解企業(yè)的用人要求，自我評估之后投遞簡歷，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，仍要提醒：謹防被騙。

應(yīng)用簡介：

需要人 ，需要人網(wǎng)是中國就業(yè)第一公益平臺，免費為企業(yè)提供招工招聘、勞務(wù)輸出、招工信息發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)平臺,并為農(nóng)民工、藍領(lǐng)、白領(lǐng)、學生、應(yīng)屆生畢業(yè)生提供找工作、維權(quán)咨詢等公益服務(wù)。

簡歷寫法：

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

求職技巧：

要點

1、擇時而動

上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。

2、多開窗口

同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業(yè)信息。

3、留意首頁

一般每個網(wǎng)站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

4、NEW的訣竅

在網(wǎng)站上，不少標題旁都有“New”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來說，“New”的意義并不大，但當你下次再訪問時，只要留意“New”旁更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。

5、關(guān)心政策

許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)注當?shù)氐娜耸抡�策，要對�?yīng)屆大學畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關(guān)內(nèi)容，有一個大致的了解。

6、隨時下載

有些招聘頁面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁�？梢韵冉ㄒ粋�名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看。

7、注意保密

建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經(jīng)驗等必須真實，不然你會有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。

8、訂閱郵件

部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。越來越多的求職網(wǎng)站開辟了這個業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。

9、及時聯(lián)系

招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時聯(lián)系，否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯(lián)系電話，要盡快采取適當?shù)穆?lián)系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提

10、友情網(wǎng)站

求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容，至少會有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，值得一看。

11、積累網(wǎng)站

目前國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。

12、整理信息

網(wǎng)時把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過筆記本、Word或?qū)懽职逭�錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網(wǎng)站和單位要重點記錄。有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。

13、保持聯(lián)絡(luò)

求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)E-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。

14、建立個人主頁

為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來，一目了然。

15、補充

搜索前注意選擇發(fā)布時間，避免重復瀏覽，謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。

成功因素：

1.有好學精神，沒有干過的能很快學會。

2.有積極主動的態(tài)度。

3.顯得誠實誠懇，不撒謊、不掩飾。

4.有人際關(guān)系的溝通能力。

5.具有團隊合作能力。

6.有正確的態(tài)度，多考慮能為雇主做什么。

7.與招聘主管默契投機。

8.有自信心。

性格測試：

一、真實答題。測試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測試題前后都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導致測試前后不符，這樣很容易讓招聘公司發(fā)現(xiàn)你是個不誠實的人，從而首先予以篩除。

二、在無干擾的情況下答題。求職者應(yīng)該要求給予一個安靜、無干擾的環(huán)境，然后放松心情，讀懂題目后答題，這樣才能得出與自己相符的答案。

三、答題忌偏激。雖然不同崗位需要不同的性格測試要求，可是企業(yè)偏好每個對應(yīng)組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出“外傾型/內(nèi)傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型”四組數(shù)據(jù)結(jié)果。若測試得出外傾型(15)/內(nèi)傾型(35)，兩個數(shù)據(jù)相差過大，則大多會被淘汰。因此求職者做題切忌極端，將某一相關(guān)分值提得太高。

四、積極爭取面試機會。測試只是應(yīng)聘考試的一個方面，有時因為求職者答題時的心情、環(huán)境等影響，或者測試卷本身在“信度”和“效度”上存在誤差，很有可能導致結(jié)果并不正確可靠。因此求職者若得知結(jié)果并不理想，還是要積極想辦法爭取到面試機會，并在面試時適度解釋“做題時狀態(tài)不佳”，并且用自己多年優(yōu)秀的工作成績，來證明自己能勝任該項工作。

中文名：需要人

包名：com.xinchao.xuyaoren.phpyun

MD5值：b67c8f93ae7b94e732f29f686c4d6258