通用員工積分制管理系統(tǒng)軟件

通用員工積分制管理系統(tǒng)軟件是指把積分制度用于對(duì)員工的管理。在一個(gè)企業(yè)，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤，積分高的員工可以得到更多的福利待遇，甚至解決將來(lái)的歸屬，從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。

軟件說(shuō)明

在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么，如果有一款軟件能解決或這些問(wèn)題那該有多好。在電腦軟件高度發(fā)達(dá)的今天，您還在大量沿用手工操作的管理模式，在運(yùn)用部分行業(yè)相關(guān)軟件的過(guò)程中，感覺(jué)軟件不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)。

管理操作要點(diǎn)

管理者的操作都是在管理中心這一塊上面。初期的設(shè)置在上面系統(tǒng)設(shè)置已講解，現(xiàn)在來(lái)說(shuō)說(shuō)日常操作。公告這一塊。主要是編輯公司公告和企業(yè)制度。

任務(wù)的發(fā)放和任務(wù)的審核。公司兼職的發(fā)布和聘用。

積分的審核和通知的發(fā)送。通知分為：全院同志、部門通知和個(gè)人通知�？此�編輯的通知內(nèi)容需求。