易達(dá)員工積分制管理工作任務(wù)管理系統(tǒng)軟件

易達(dá)員工積分制管理工作任務(wù)管理系統(tǒng)軟件是對員工股的管理都是采用的積分制的管理方法，那么其實(shí)這種管理方法確實(shí)是能調(diào)動員工的積極性，但是管理積分是一件非常復(fù)雜的事情！易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)軟件是一款可以幫您管理員工積分的員工積分管理工具，該軟件支持多臺電腦連網(wǎng)使用，支持按分公司分店查詢功能，每個分公司只能管理自已的數(shù)據(jù)，只有管理員才能管理所有員工數(shù)據(jù)。如果您需要的話，可以下載回去試試看哦！

更新內(nèi)容：

更新：積分查詢功能。

軟件特點(diǎn)：

1、支持員工管理端，自已進(jìn)行積分申請功能，員工積分查詢功能，員工工作任務(wù)提醒功能，工作任務(wù)管理，工作進(jìn)度管理功能。

2、管理端軟件：支持任務(wù)發(fā)布，每項(xiàng)任務(wù)積分是多少，分派員工工作任務(wù)，和任務(wù)完成后給每個參與本項(xiàng)任務(wù)員工分派積分的功能。

3、增強(qiáng)了員工之間的互動性能。

管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么，

如果有一款軟件能解決或這些問題那該有多好。在電腦軟件高度發(fā)達(dá)的今天，您還在大量沿用手工操作的管理模式，在運(yùn)用部分行業(yè)相關(guān)軟件的過程中，感覺軟件不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，

數(shù)據(jù)分散給管理帶來了很多困擾和不便，也造成很多無效工作和物資的浪費(fèi)。員工管理過程中吃大鍋飯，積極性不高，懶、拖、混的員工大有人在，那么員工積分管理將發(fā)揮他的關(guān)鍵性的作用，

我們解決了人的管理后，還有什么不能做好呢？但是由于積分管理數(shù)據(jù)龐大，必須要有軟件支撐，對相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和統(tǒng)計(jì)，成為我們?nèi)粘９芾碇凶钪匾�工作之一。員工積分績效管理系統(tǒng)應(yīng)用而生。

員工積分績效管理系統(tǒng)：把員工日常所做，所工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)成數(shù)字積分來量化管理。

軟件功能：

系統(tǒng)支持多臺電腦連網(wǎng)使用,支持按分公司分店查詢功能，每個分公司只能管理自已的數(shù)據(jù)，只有管理員才能管理所有員工數(shù)據(jù)。管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么，如果有一款軟件能解決或這些問題那該有多好。在電腦軟件高度發(fā)達(dá)的今天，您還在大量沿用手工操作的管理模式，在運(yùn)用部分行業(yè)相關(guān)軟件的過程中，感覺軟件不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)分散給管理帶來了很多困擾和不便，也造成很多無效工作和物資的浪費(fèi)。員工管理過程中吃大鍋飯，積極性不高，懶、拖、混的員工大有人在，那么員工積分管理將發(fā)揮他的關(guān)鍵性的作用，我們解決了人的管理后，還有什么不能做好呢？但是由于積分管理數(shù)據(jù)龐大，必須要有軟件支撐，對相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和統(tǒng)計(jì)，成為我們?nèi)粘９芾碇凶钪匾�工作之一。員工積分績效管理系統(tǒng)應(yīng)用而生。員工積分績效管理系統(tǒng):把員工日常所做，所工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)成數(shù)字積分來量化管理。

軟件使用：

1、收到后，先雙擊易達(dá)員工積分制管理工資管理工作任務(wù)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版.exe這個文件安裝好，員工積分管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版，安裝好后，先開啟數(shù)據(jù)庫程序

2、員工積分使用端軟件，直接打開目錄，雙擊Projfsq.exe,輸入服務(wù)器電腦IP或電腦名稱，登錄服務(wù)器電腦就可以了，員工積分使用端軟件是免費(fèi)的可以隨便拷貝用。員工積分管理端，可以用來申請積分，查詢積分，和管理工作作務(wù)，和工作進(jìn)度等。