最近看到酷騎單車(chē)倒閉欠薪的消息，讓我不知覺(jué)的感嘆到共享單車(chē)發(fā)展的艱難性嗎，同時(shí)也牽扯到了欠薪的問(wèn)題，酷騎單車(chē)倒閉欠薪是真的嗎？遇到欠薪該我們應(yīng)該如何維權(quán)呢？
現(xiàn)象：
酷騎單車(chē)曾經(jīng)的倉(cāng)庫(kù)主管小李告訴記者:“公司讓我們簽了離職合同,說(shuō)下個(gè)月把工資結(jié)清。結(jié)果簽完之后,公司騙我們,把我們合同也拿走了,相當(dāng)于我們自愿離職,也不給我發(fā)工資。
如果遇到欠薪情況又該如何應(yīng)對(duì)
1.應(yīng)對(duì)欠薪問(wèn)題，勞動(dòng)者首先要做到的是一定要簽勞動(dòng)合同，不要相信口頭約定。此外，勞動(dòng)者平常也可搜集相關(guān)證據(jù)，例如考勤記錄、工資單、花名冊(cè)等等，拍照或者復(fù)印存檔。
2.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要明確工作時(shí)間、報(bào)酬、工作條件等細(xì)節(jié)。比如建筑工地因?yàn)槿藛T流動(dòng)性大，要注意合同上是否寫(xiě)清楚一天多少錢(qián)。像計(jì)件或按天算工資的工作，每次跟老板或包工頭核算工作量時(shí)，都可以進(jìn)行記錄。如果確定用人單位存在拖欠工資的行為，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的，將面臨行政處罰。
3.即使兼職，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同或協(xié)議。因?yàn)橐坏⿲?duì)方拒絕支付相關(guān)報(bào)酬而發(fā)生糾紛，做工時(shí)長(zhǎng)和報(bào)酬多少都很難說(shuō)清。加之這個(gè)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不鼓勵(lì)在校生自己找兼職。在校生如果要找兼職最好通過(guò)正規(guī)渠道如社團(tuán)、勤工助學(xué)部等，能有效防止類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。
4.一旦出現(xiàn)欠薪情況，勞動(dòng)者應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。對(duì)已認(rèn)定拖欠工資事實(shí)的企業(yè)，相關(guān)部門(mén)將會(huì)督促用人單位支付，拒不支付的，將進(jìn)行行政處罰，仍不支付的，將在3個(gè)月后進(jìn)行催告，催告無(wú)果，將申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)存在惡意欠薪、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行為的企業(yè)，還將以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，追究其刑事責(zé)任。
5.此外，如果是存在勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議的，比如一方認(rèn)為要付的錢(qián)多了，另一方認(rèn)為錢(qián)付少了，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)裁決處理。
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