手機(jī)帝國是一款非常有趣的模擬經(jīng)營類型的手機(jī)游戲，有很多的新手都不懂從哪里入手，下面小編就來給大家介紹一下手機(jī)帝國新手攻略，不了解的萌新趕緊來看看入門指南吧！
新手攻略
一、關(guān)于賣點(diǎn)
1、普通品和良品賣點(diǎn)
顯示出色：視聽（67）流暢（67）
性能強(qiáng)勁：性能（67）流暢（67）
拍照不錯(cuò)：拍照（67）功能（67）
續(xù)航較長：續(xù)航（67）質(zhì)量（67）
系統(tǒng)好用：易用（67）功能（67）
手感舒服：手感（67）重量（67）
外觀漂亮：美觀（67）材質(zhì)（67）
機(jī)身輕�。汉穸龋�67）重量（67）
安全放心：安全（67）質(zhì)量（67）
聰明智能：智能（67）易用（67）
2、上品和精品賣點(diǎn)
視覺沖擊：視聽（100）流暢（67）
性能優(yōu)異：性能（100）流暢（67）
拍照專家：拍照（100）功能（67）
續(xù)航持久：續(xù)航（100）質(zhì)量（67）
交互專家：易用（100）功能（67）
手感極佳：手感（100）重量（67）
高端時(shí)尚：美觀（100）材質(zhì)（67）
輕薄至上：厚度（100）重量（67）
安全專家：安全（100）質(zhì)量（67）
智能專家：智能（100）易用（67）
3、極品賣點(diǎn)
視聽盛宴：視聽（100）流暢（100）
性能怪獸：性能（100）流暢（100）
攝影大師：拍照（100）功能（100）
超長續(xù)航：續(xù)航（100）質(zhì)量（100）
交互大師：易用（100）功能（100）
極致手感：手感（100）重量（100）
顏值爆表：美觀（100）材質(zhì)（100）
極致輕薄：厚度（100）重量（100）
安全大師：安全（100）質(zhì)量（100）
智慧無限：智能（100）易用（100）
賣點(diǎn)的完成難度是不一樣的，在初期硬件賣點(diǎn)的難度相對偏高，設(shè)計(jì)和軟件相對容易。在初期特性要求100分的賣點(diǎn)，通過拉條或者堆硬件是很難完成的，如果合理使用“突破”功能，整體的完成難度會(huì)降低很多。另外在初期也不建議去做有100分特性要求的賣點(diǎn)。
二、員工屬性
1、能力值：能力越高對所負(fù)責(zé)特性的加成就會(huì)越多。游戲每年對員工的基礎(chǔ)能力值要求都會(huì)增加，如果能力達(dá)不到每年的基礎(chǔ)要求，就會(huì)拖后腿，會(huì)減分。所以能力是最為關(guān)鍵的一項(xiàng)屬性。
2、勤勉值：勤勉值決定了能力的成長速度，勤勉越高每年員工自動(dòng)提升能力的數(shù)值會(huì)越多，每年員工的能力會(huì)自動(dòng)成長一次。
3、天賦值：天賦值決定了技能的升級速度，另外天賦值還跟團(tuán)隊(duì)突破的分?jǐn)?shù)正相關(guān)，天賦越高突破分?jǐn)?shù)越高。
4、技能：分為自動(dòng)生效和對應(yīng)生效兩種，比如“結(jié)構(gòu)專家”這種技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能產(chǎn)生加成效果。
5、忠誠度：如果你用的不是自動(dòng)加忠誠度能力的主角，員工的忠誠度會(huì)逐年降低，忠誠度過低會(huì)離職或者被競爭對手挖走，加薪、獎(jiǎng)金或者吃書都可以快速提高忠誠度。
6、員工等級：員工等級分為S、A、B、C、D五種，S級為最高級擁有3個(gè)技能，A級有兩個(gè)，B級和C級都是一個(gè)。
三、關(guān)于員工招聘
1、共有三個(gè)等級的人才市場；
2、每半年初級人才市場會(huì)自動(dòng)刷新一次；
3、C級員工可以直接招聘，B級有一定概率觸發(fā)說服系統(tǒng)，A級和S級必須說服她。如果你發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀人才，又對自己的說服技巧沒信心，可以去“資本市場”買對應(yīng)等級的道具書（一次只賣一本），資本市場也是半年刷新一次。
4、人才市場只能刷出B級人才，獵頭公司可以刷出A級人才，大佬介紹可以刷出S級人才。
5、保持一定的人員流動(dòng)會(huì)讓游戲更簡單，所以記得經(jīng)�？纯慈瞬攀袌龌蛘呷ネ诮�，競爭對手的人才是1年刷新一次。
三、關(guān)于員工養(yǎng)成
1、員工養(yǎng)成是不花錢的，所以一定不要忘記；
2、具體怎么養(yǎng)成，要看員工的屬性特點(diǎn)。比如一個(gè)員工是（勤勉50點(diǎn)，天賦20點(diǎn)），推薦選擇第一個(gè)加勤勉和能力的養(yǎng)成策略。如果員工時(shí)（勤勉20點(diǎn)，天賦50點(diǎn)），那么這個(gè)員工比較適合用于團(tuán)隊(duì)突破，可以選擇加天賦和能力的養(yǎng)成策略。每次養(yǎng)成花半年時(shí)間，養(yǎng)成完成左下角會(huì)有提示，這個(gè)時(shí)候注意要繼續(xù)培養(yǎng)。養(yǎng)成雖然加的能力不多，但是時(shí)間越長差距就越明顯。
3、能力書，資本市場中加（1-3）能力的書非常便宜，每1年更新一次，可以讓一些勤勉低，天賦高的員工吃書。
四、關(guān)于突破
1、團(tuán)隊(duì)突破是極為重要的！
2、如果你選擇的是高等級賣點(diǎn)（100分+67分）這種，在初期想完成100分特性是非常困難的，突破可以起到彎道超車的效果，讓你最大程度上節(jié)約成本。
3、突破最為核心的是三個(gè)負(fù)責(zé)突破員工的天賦值，然后是你選擇的突破等級，所以你的團(tuán)隊(duì)如果有幾個(gè)高天賦的員工會(huì)讓你完成很多不可能完成的任務(wù)。
4、每個(gè)環(huán)節(jié)只能選擇一項(xiàng)特性進(jìn)行突破，如果你有兩個(gè)特性都是3個(gè)人，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊那個(gè)“小火箭”可以切換你要突破的特性。
五、關(guān)于手機(jī)價(jià)位選擇
1、選擇的價(jià)位越高，最大利潤越高，但研發(fā)費(fèi)用也越多，成本也更高。
2、初期建議選擇“中端”或者“中低端”，相對比較保險(xiǎn)。員工能力和科技上去之后就可以嘗試中高端以上的手機(jī)了。
六、關(guān)于情報(bào)系統(tǒng)
1、不是所有的情報(bào)都是好情報(bào)，有些是坑；
2、初期盡量選擇“500萬”的情報(bào)，要求的賣點(diǎn)都是初級賣點(diǎn)�！�1000萬”的情報(bào)賣點(diǎn)會(huì)有高級賣點(diǎn)，新手在初期很難達(dá)成。
七、外包模式
1、外包模式比自由設(shè)計(jì)更簡單，初期的性價(jià)比也更高；
2、外包模式也是可以完成情報(bào)的！
3、外包模式中的“高”指的是67分，“極”指的是100分；
4、推薦新手初期多做外包項(xiàng)目。
八、手機(jī)總分的算法
1、總分=外觀分?jǐn)?shù)*0.25+硬件分?jǐn)?shù)*0.5+軟件分?jǐn)?shù)*0.25
2、所有品質(zhì)要求的分?jǐn)?shù)范圍是指的最后總分在這個(gè)范圍即可。
九、關(guān)于科技系統(tǒng)
1、科技攀升對提高手機(jī)分?jǐn)?shù)影響巨大，所以保持科技一直處于升級狀態(tài)將會(huì)讓你手機(jī)品質(zhì)越來越好。
2、不同的科技在各個(gè)時(shí)期的性價(jià)比不太一樣，這個(gè)大家可以慢慢琢磨，多玩幾次就會(huì)發(fā)現(xiàn)規(guī)律。
3、如果科技一直不攀升，目前的科技分?jǐn)?shù)會(huì)降低，手機(jī)品質(zhì)也會(huì)跟著降低。
4、也不是所有的科技都要升級的，要有所取舍。
十、關(guān)于公司戰(zhàn)略
1、每次公司升級會(huì)獲得一個(gè)戰(zhàn)略點(diǎn)，研發(fā)的手機(jī)分?jǐn)?shù)越高，公司升級速度越快，新圖紙有50%的經(jīng)驗(yàn)加成；
2、公司戰(zhàn)略如果點(diǎn)錯(cuò)了可以去資本市場買書重置；
3、公司戰(zhàn)略在中后期可以解鎖強(qiáng)大的新型“項(xiàng)目管理策略”，部分策略可以增加員工的星星數(shù)量，這個(gè)在后期用處巨大。
十一、關(guān)于營銷策略
1、營銷是左邊第三個(gè)圖標(biāo)：這是一個(gè)不花錢又可以幫助你提高銷量的捷徑，每個(gè)季度刷新一次，一定要記著用。
2、公司戰(zhàn)略還可以強(qiáng)化營銷的效果，市場營銷是你賺錢的利器。
十二、關(guān)于說服系統(tǒng)
1、紫色的是說服策略，策略可以降低難度，但策略必須配合一個(gè)或兩個(gè)話術(shù)一起使用；
2、“口若懸河”是終結(jié)技，要慎用，不成功便成仁。
3、員工等級越高，說服難度越高，如果真的沒信心就去資本市場買本書吧。
十三、關(guān)于隨機(jī)事件
1、隨機(jī)事件有倒霉事件和幸運(yùn)事件，如果如果倒霉事件發(fā)生時(shí)，花錢可以降低壞結(jié)果的幾率但不是一定不會(huì)出現(xiàn)壞結(jié)果，不花錢發(fā)生的壞事概率更高，但也不是一定發(fā)生。幸運(yùn)事件也是一樣的，所以是否花錢要看你正在研發(fā)手機(jī)品質(zhì)和消耗金錢的數(shù)量。
2、員工事件如果成功解決，員工將變?yōu)楸l(fā)狀態(tài)，可以大幅提升能力半年！
十四、關(guān)于競爭對手
1、和競爭對手保持合作可以降低手機(jī)的研發(fā)成本和研發(fā)資金；
2、挖人會(huì)降低和競爭對手的關(guān)系度；
3、競爭對手達(dá)到敵對關(guān)系時(shí)（黃色）會(huì)主動(dòng)來挖你的員工。
4、如果達(dá)到仇敵狀態(tài)（紅色），會(huì)主動(dòng)發(fā)布負(fù)面信息，打壓你的產(chǎn)品銷量。
5、如果你的手機(jī)分?jǐn)?shù)超過仇敵狀態(tài)競爭對手的研發(fā)實(shí)力，則不會(huì)受到打壓。
6、雇傭水軍和缺陷打擊可以快速降低競爭對手的研發(fā)實(shí)力，當(dāng)然關(guān)系也會(huì)更加惡化。
十五、總結(jié)一下：
1、員工要足夠強(qiáng)，最好有幾個(gè)天賦高的，記得養(yǎng)成和吃書，經(jīng)常去人才市場或競爭對手那里找人；
2、科技保持升級狀態(tài)，如果三個(gè)掛滿更好，升級科技有所取舍；
3、初期盡量不要選有100分特性要求的高級賣點(diǎn)，硬件賣點(diǎn)相對難；
4、情報(bào)盡量用500萬那個(gè)，初期性價(jià)比最高，也容易完成；
5、市場營銷每個(gè)季度用一次！
6、初期新手盡量不要在自由設(shè)計(jì)模式做中高端以上機(jī)型，難度較大。
7、團(tuán)隊(duì)突破是是個(gè)很強(qiáng)大的工具，合理使用可以創(chuàng)造奇跡！
8、新手多做外包，外包其實(shí)并不難！“高”的意思是67分！還有數(shù)億的獎(jiǎng)金！
9、盡量用新圖紙！
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