智聯(lián)招聘職位發(fā)布需要注意些什么？很多企業(yè)和公司的HR在招人的時候，也會選擇在智聯(lián)招聘上發(fā)布自己一些職位，那么，在智聯(lián)招聘職位發(fā)布的時候需要注意些什么呢？現(xiàn)在就讓小編帶你一起去看看吧！
注意點：
職位描述要詳細，除了崗位職責與任職條件，可以添加的還有福利待遇，晉升信息，面試流程與交通信息等。尤其是交通信息這個對于“新新人類”很重要，便捷的上班旅途是不少小伙伴選擇工作的不二原則。
職位發(fā)布地點要看清楚，要有針對性，本地候選人偏少可以擴大到周邊城市。例如金融類的人才在二線城市一般偏少，可以發(fā)布在一線城市。
發(fā)布職位時的截止日期也要注意選擇，推薦與合同時間一致，避免職位數(shù)不夠使用。系統(tǒng)默認的是60天，時間健康偏短，職位很容易在無意中下線。當然，不怕麻煩或比較勤快的HR請隨便。
如果與智聯(lián)招聘購買了多份合同服務，發(fā)布職位時要注意使用選擇以免錯亂。選擇不當容易造成資源浪費，畢竟真金白銀買的。一般有按照時間優(yōu)先和地域優(yōu)先兩種選擇，請注意設(shè)置！
注意事項：
所描述的職業(yè)信息一定要真實準確喲！
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