文件詳細(xì)披露了喬布斯和施密特之間的電子郵件往來(lái)。喬布斯在2007年3月7日的一封電子郵件中禮貌地要求施密特不要挖蘋(píng)果的一名工程師，“如果你們的招聘部門(mén)能不這樣做，我將非常高興”。
施密特在轉(zhuǎn)發(fā)給招聘部門(mén)的一封電子郵件中稱(chēng)，“我相信我們有不從蘋(píng)果挖人的規(guī)定，請(qǐng)立即停止這種做法，并給我一個(gè)合理的解釋。我需要盡快給蘋(píng)果一個(gè)交待�！�
具體負(fù)責(zé)挖這名蘋(píng)果工程師的Google招聘人員被解聘，Google人事主管在一封回復(fù)的電子郵件中稱(chēng)，“請(qǐng)向喬布斯表達(dá)我的歉意”，并指出這是“一個(gè)孤立的事件”。
這份文件是蘋(píng)果、Adobe、Google、Pixar、英特爾和Intuit被訴相互簽訂不挖人協(xié)議訴訟案的最新證據(jù)。原告訴稱(chēng)，被告達(dá)成非正式的互不挖人協(xié)議，并聯(lián)手限制員工的薪酬。
Google發(fā)言人稱(chēng)，“Google一貫積極地招聘頂級(jí)人才”，但拒絕就訴訟案發(fā)表評(píng)論。
除喬布斯和施密特之間的電子郵件外，法庭文件還包括蘋(píng)果一名員工申請(qǐng)Pixar職位被拒的細(xì)節(jié)。這名蘋(píng)果員工被告知，“問(wèn)題是我們不能挖蘋(píng)果的人”。
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