最近不少百度貼吧的吧主生氣了,因此百度貼吧出臺了最新的考核獎勵制度。還不知道這些制度的小伙伴,就讓小編給大家詳細(xì)的講講究竟是什么制度吧。
百度貼吧出臺吧主考核激勵制度詳情介紹
從網(wǎng)友爆料的截圖來看,新規(guī)要求,貼吧訪問用戶日均增長2%、主題數(shù)日均增長3%、回復(fù)數(shù)日均增5%、簽到數(shù)日均增長1%,達(dá)不到的下任所有吧主將被替換。
消息曝光后引發(fā)網(wǎng)友爭議,支持反對各占一邊。
支持者表示:“對于吧友來說是好消息,貼吧為了活躍度,吧務(wù)團(tuán)隊(duì)就要好好動腦筋怎么留住吧友,怎么增加話題,吧主制定吧規(guī)時也不能制定一些霸王吧規(guī)了,發(fā)帖限制,被刪帖的情況要少了,一些小吧再也不能拽的像天王老子了?傊畾獾牟恍械目赡苁羌鹊美嬲撸绊懖坏狡胀ò捎!
反對者表示:“用戶增長下攤給吧主?沒拿百度的錢還得守著他定的KPI在哪兒都說不過去,等吧主全死光貼吧被賣了全是廣告你再說對普通用戶有沒有影響!
經(jīng)查證,百度確實(shí)在3月8日出臺了《吧主考核&激勵制度》。百度表示,經(jīng)過12月1個月的吧主考核&激勵試點(diǎn)工作,以及根據(jù)試點(diǎn)結(jié)果對考核方式、維度進(jìn)行調(diào)整,制定了正式版方案,并會面向Top5000吧主,開啟吧主考核&激勵,正式啟動時間未3月13日,考核周期為2周。
具體考核考核維度包含:“吧維度”、“吧主維度”,這兩種維度也是吧主輪換上任的考核標(biāo)準(zhǔn),第一個周期考核不通過會被警告,連續(xù)兩次不合格將被輪換,下任吧主。
激烈共含三項(xiàng):1、每兩期考核結(jié)束后,吧維度數(shù)據(jù)增長top50的貼吧吧主將獲得實(shí)物激勵&吧活動物料支持;吧維度數(shù)據(jù)增長top50-100吧將獲得吧活動物料支持。2、當(dāng)期激勵結(jié)果將在吧主專區(qū)吧中發(fā)貼公示。3、本期激勵物料池價值20W元。