悠索績(jī)效考核系統(tǒng)

悠索績(jī)效考核系統(tǒng)為公司企業(yè)用戶(hù)開(kāi)發(fā)的一款考核績(jī)效管理系統(tǒng)，主要為了方便查看公司的數(shù)據(jù)，以及便于對(duì)公司進(jìn)行管理，操作十分的簡(jiǎn)單，適用于的行業(yè)包括公安機(jī)關(guān)，醫(yī)院，銀行等等。有需要的朋友趕緊下載安裝使用吧。

軟件特色

1、本系統(tǒng)采用.Net2008開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)基于Access/SQL2000/2005/2008引擎開(kāi)發(fā)。系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境為.NET2.0+IIS6.0基礎(chǔ)環(huán)境。

2、系統(tǒng)功能主要特色是可以自建部門(mén)，科室、員工信息。評(píng)估指標(biāo)的項(xiàng)目和分?jǐn)?shù)可以通過(guò)后臺(tái)進(jìn)行設(shè)置，您可以隨便根據(jù)自己的需求進(jìn)行定義。

3、可以批量評(píng)價(jià)員工信息，不同的角色可以使用不同的評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、評(píng)估后的數(shù)據(jù)可以采用FLASH技術(shù)以圖表的格式顯示出來(lái)，方便使用的企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘。

5、相關(guān)的數(shù)據(jù)均可以導(dǎo)出EXCEL文檔，部分?jǐn)?shù)據(jù)還可以導(dǎo)出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。

6、系統(tǒng)在邊防站、公安部門(mén)、醫(yī)院、銀行內(nèi)部、政府部門(mén)，船務(wù)局測(cè)試運(yùn)行良好(用戶(hù)案例因?yàn)榕峦�行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，故沒(méi)有顯示)。

軟件功能

1、采用樹(shù)結(jié)構(gòu)顯示部門(mén)信息，部門(mén)可以是無(wú)極限的去設(shè)置之間的關(guān)系;

2、增加部門(mén)評(píng)估的功能，可以對(duì)部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià);

3、增加了工資查詢(xún)系統(tǒng)，可以通過(guò)后臺(tái)導(dǎo)入工資信息，不同用戶(hù)可以通過(guò)后臺(tái)進(jìn)行查詢(xún)自己的工資;

4、增加頂部導(dǎo)航的配置功能，可以自己手動(dòng)配置頂部信息;

5、增加崗位功能，系統(tǒng)按照崗位進(jìn)行設(shè)置評(píng)價(jià)的套包;

6、新聞系統(tǒng)增加針對(duì)角色或者人員進(jìn)行發(fā)布的功能;

悠索績(jī)效考核系統(tǒng)主要亮點(diǎn)1、登陸日志和操作日志，記錄系統(tǒng)的運(yùn)行情況;

2、可以把任何的列表信息保存成Excel文件，方便存檔;

3、采用先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù).Net2.0+AJAX技術(shù)實(shí)現(xiàn)，安全穩(wěn)定，運(yùn)行速度快;

4、評(píng)估時(shí)間段的自定義，可以隨意的增加和刪除相關(guān)時(shí)間段;

5、部門(mén)可以自行定義，可以隨意的增加和刪除部門(mén)信息;

6、科室可以自行定義，可以隨意的增加和刪除科室信息;

7、角色可以自行定義，可以隨意的增加和刪除角色信息;

8、評(píng)價(jià)指標(biāo)可以自行定義，指標(biāo)和角色關(guān)聯(lián)，評(píng)估不同的角色使用不同的指標(biāo);指標(biāo)的數(shù)量和內(nèi)容完全自己定義，系統(tǒng)支持指標(biāo)套包和指標(biāo)庫(kù)自己定義;

9、文件管理功能，類(lèi)似Windows的資源管理器，方便管理各種資源;

10、用戶(hù)管理功能方便，可以方便的查詢(xún)用戶(hù)信息，管理用戶(hù)資料;

11、數(shù)據(jù)報(bào)表采用Flash技術(shù)，可以讓您更方便的分析系統(tǒng)內(nèi)人員的成績(jī)信息。如果系統(tǒng)功能不滿足您的要求，可以聯(lián)系我們進(jìn)行改進(jìn)。

12、留言反饋留言板功能，用戶(hù)可以通過(guò)留言板和管理員以及其他用戶(hù)進(jìn)行交流。

13、自我評(píng)估上報(bào)功能方便評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)更容易評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。

14、數(shù)據(jù)評(píng)估功能是本系統(tǒng)的重要特色，使用樹(shù)結(jié)構(gòu)顯示部門(mén)信息，選擇部門(mén)后使用圖片默認(rèn)顯示相關(guān)人員，可以批量選擇人員后在進(jìn)行批量的評(píng)價(jià);已經(jīng)評(píng)價(jià)的用戶(hù)顯示灰色，不能在進(jìn)行評(píng)價(jià);

15、在進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，可以查看到人員的名稱(chēng)，點(diǎn)擊名稱(chēng)可以查看詳細(xì)的人員信息，防止評(píng)價(jià)錯(cuò)誤;

16、評(píng)估查詢(xún)方便，直接顯示被評(píng)價(jià)人的總分，平均分，評(píng)價(jià)人數(shù)，可以查看詳細(xì)的得分情況，但是不能顯示是誰(shuí)評(píng)價(jià)的(考慮評(píng)價(jià)人的身份保密性，采用匿名功能);