拉勾企業(yè)版app

拉勾企業(yè)版app是拉勾網(wǎng)為企業(yè)用戶提供的手機(jī)客戶端，企業(yè)HR們可以通過這款軟件隨時(shí)查看招聘的崗位是否有新的應(yīng)聘者。通過拉勾企業(yè)版APP，查看新投遞簡歷、邀約面試，還可以主動(dòng)出擊，與候選人即時(shí)溝通，更快找到合適的人才。

功能特色：

CEO、業(yè)務(wù)部門Leader、HR……免費(fèi)認(rèn)證身份發(fā)布職位招聘人才

隨時(shí)查看投遞簡歷，一鍵邀約面試，不錯(cuò)過任何一個(gè)合適的候選人

主動(dòng)邀約心儀候選人，先在線聊聊，更大把握更顯誠意

支持將職位擴(kuò)散到朋友圈、微信好友，擴(kuò)大覆蓋人群，提高招聘效率

更新日志：

v2.0

1、新增【快速入駐】功能：人人都可快速入駐，秒速發(fā)布招聘職位；

2、新增【發(fā)布職位】功能：隨時(shí)隨地輕松發(fā)布，不再錯(cuò)過任何大牛；

3、新增【人才推薦】功能：精準(zhǔn)匹配合適人才，從此告別人海撈針；

4、升級(jí)【分享激勵(lì)】功能：輕松分享至朋友圈，更多特權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給你！

拉勾網(wǎng)使用說明：

1. 簡歷是如何收取的？

發(fā)布職位后，就可以靜待候選人投遞簡歷了。 
提示：申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)證，完善公司信息、職位描述，按時(shí)刷新職位，都會(huì)幫助你更快地收到簡歷。 
當(dāng)有候選人投遞你的職位時(shí)，該簡歷將進(jìn)入你在拉勾的簡歷管理后臺(tái)，同時(shí)也將進(jìn)入你的接收簡歷郵箱。 
想收到更多更好的簡歷？想主動(dòng)邀請(qǐng)符合條件的候選人？聯(lián)系拉勾增值服務(wù)吧。

2. 簡歷處理的一般流程是怎樣的呢？

1）“待篩選簡歷列表”內(nèi)的是符合職位硬性要求（包括學(xué)歷、城市、工作年限）的簡歷；不符合硬性要求的簡歷將進(jìn)入“自動(dòng)過濾簡歷”的列表（圖1-1）。請(qǐng)認(rèn)真查看簡歷后及時(shí)處理。

圖1-1

2） 查看簡歷后，如果感興趣但拿不定主意，可以加“星標(biāo)”進(jìn)行標(biāo)記（圖2-1、2-2），并通過 “只看標(biāo)記”進(jìn)行查看（圖 2-1）；如果想轉(zhuǎn)發(fā)給同事，請(qǐng)點(diǎn)擊“轉(zhuǎn)發(fā)”或者簡歷預(yù)覽頁左下角的轉(zhuǎn)發(fā)按鈕進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)（圖2-1、圖2-2）。

圖2-1

圖2-2

如果希望把某一職位下收到的簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給特定的同事，可以在發(fā)布或者編輯職位時(shí)，在頁面最下方填寫“自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)郵箱” （圖2-3）。

圖2-3

3）如果需要進(jìn)一步溝通和發(fā)面試邀請(qǐng)，請(qǐng)點(diǎn)擊“聯(lián)系他”查看候選人的聯(lián)系方式（圖3-1、圖3-2）。 如果對(duì)簡歷不感興趣，請(qǐng)直接標(biāo)記為“不合適”（圖3-1、圖3-2）。

圖3-1

圖3-2

4）獲取聯(lián)系方式后，即默認(rèn)簡歷通過初步篩選，你需要在三個(gè)工作日內(nèi)與候選人溝通（拉勾目前不支持囤積候選人簡歷的行為）。
三個(gè)工作日后，你的聯(lián)系方式會(huì)展示給候選人，他可以對(duì)“三個(gè)工作日內(nèi)未與候選人溝通”的行為進(jìn)行反饋。及時(shí)與候選人溝通會(huì)提升您的簡歷及時(shí)處理率，增加職位曝光。

5）與候選人溝通后，請(qǐng)根據(jù)溝通結(jié)果標(biāo)記為“面試”或“不合適”（圖5-1）。

圖5-1

填寫好“發(fā)面試邀請(qǐng)”中的內(nèi)容，就可向候選人發(fā)出面試邀請(qǐng)。如果你已經(jīng)通過郵件等其他渠道發(fā)送了面試邀請(qǐng)，可以選擇“已經(jīng)邀請(qǐng)面試“（圖5-2）。

圖5-2

如果你已通過電話或郵件邀請(qǐng)候選人面試，需要你提供面試時(shí)間，將簡歷標(biāo)為“已邀請(qǐng)面試”。標(biāo)記后，簡歷會(huì)進(jìn)入已邀請(qǐng)面試列表，待溝通名額立即釋放。

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