技術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板

技術(shù)總監(jiān)，就是一個(gè)公司技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人，一般負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，從而為公司創(chuàng)造價(jià)值。這里給大家?guī)��?lái)的是關(guān)于技術(shù)總監(jiān)的求職簡(jiǎn)歷模板，有意從事此類工作的朋友們可以下載下來(lái)看看哦。

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)支撐技術(shù)體系的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)及性能優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)EB端、客戶軟件端、移動(dòng)端產(chǎn)品及其運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的技術(shù)規(guī)劃、選型及技術(shù)方案設(shè)計(jì)；

4、制定技術(shù)目標(biāo)和工作計(jì)劃，對(duì)研發(fā)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，分配、指導(dǎo)、審核下屬人員工作；

5、負(fù)責(zé)技術(shù)人才招募，搭建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平、日常工作和技術(shù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)不同績(jī)效表現(xiàn)的員工給出任用意見(jiàn)；

6、掌握技術(shù)發(fā)展動(dòng)向，創(chuàng)新應(yīng)用開(kāi)發(fā)，保持產(chǎn)品技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

模板內(nèi)容摘選

本人在電信類業(yè)務(wù)代理/弱電系統(tǒng)集成/網(wǎng)絡(luò)電話三個(gè)項(xiàng)目上有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn),有代理過(guò)中國(guó)鐵通固話/中國(guó)網(wǎng)通固話及寬帶等業(yè)務(wù),有跟進(jìn)及實(shí)施過(guò)100萬(wàn)左右新工廠弱電類(集團(tuán)電話/監(jiān)控/綜合布線系統(tǒng)/人事考勤薪資軟件/門禁系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/機(jī)房設(shè)備/廣播系統(tǒng)等),有從事網(wǎng)絡(luò)電話項(xiàng)目的軟交換系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)終端計(jì)費(fèi)系統(tǒng)終端客戶,話吧等操作

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