物業(yè)主任個(gè)人招聘簡(jiǎn)歷

一個(gè)小區(qū)的生活離不開小區(qū)物業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而一個(gè)物業(yè)公司的正常運(yùn)營(yíng)則需要一個(gè)好的物業(yè)主任作為領(lǐng)導(dǎo)。這里給大家?guī)�來的是一份關(guān)于物業(yè)主任的求職簡(jiǎn)歷模板，有需要的朋友可以下載下來看看哦。

物業(yè)主任的工作職責(zé)

1- 熟悉管理處的各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成、客戶情況、大廈結(jié)構(gòu)、功能等，據(jù)此來管理及指導(dǎo)管業(yè)助

理處理日常管理工作。

2- 巡視項(xiàng)目情況，包括清潔、保安、樓宇設(shè)施損壞、綠化等，保證狀況良好。記錄有關(guān)缺陷并執(zhí)行相

應(yīng)跟進(jìn)措施。

3- 督促和指導(dǎo)屬下的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況。

4- 與客戶保持良好關(guān)系，主動(dòng)了解其要求。負(fù)責(zé)對(duì)投訴情況的處理結(jié)果進(jìn)行回訪，并做好記錄與統(tǒng)計(jì)總結(jié)，定

期向上級(jí)報(bào)告。

5- 定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案。

6- 定期召開內(nèi)部工作例會(huì)，及時(shí)掌握商戶信息及管理需求，推進(jìn)服務(wù)工作和內(nèi)部管理工作。

7- 制止小區(qū)內(nèi)任何有破壞性行為及其它違規(guī)行為及后續(xù)跟進(jìn)處理。

8- 尋找并篩選合適的供應(yīng)商，監(jiān)管各承判商員工工作表現(xiàn)。

9- 制訂相關(guān)培訓(xùn)和工作計(jì)劃，做到目標(biāo)計(jì)劃管理，全面督導(dǎo)管理。

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