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企企app(職業(yè)經(jīng)理人)

1.4.8安卓版
  • 企企app(職業(yè)經(jīng)理人)1.4.8安卓版
  • 軟件大小:147.4M
  • 更新時(shí)間:2023-01-18 10:29
  • 軟件語(yǔ)言:中文
  • 軟件廠商:
  • 軟件類別:國(guó)產(chǎn)軟件 / 免費(fèi)軟件 / 商務(wù)辦公
  • 軟件等級(jí):3級(jí)
  • 應(yīng)用平臺(tái):Android
  • 官方網(wǎng)站:暫無(wú)
  • 應(yīng)用備案:
好評(píng):50%
壞評(píng):50%

軟件介紹

企企app(職業(yè)經(jīng)理人)是款職場(chǎng)的專業(yè)經(jīng)理管理軟件,軟件中的功能特別齊全,針對(duì)當(dāng)下中小型企業(yè)打造,并且還能夠提高工作效率,組內(nèi),以及部門內(nèi)部,歡迎來(lái)西西下載企企app(職業(yè)經(jīng)理人)體驗(yàn)

企企app(職業(yè)經(jīng)理人)

特色

【組織架構(gòu)】
管理員自定義公司的組織架構(gòu),統(tǒng)一管理,員工之間可以隨時(shí)隨地安全地溝通與協(xié)同,大幅度提升溝通協(xié)同效率。
【即時(shí)通訊】
群組溝通,文件傳輸,音視頻交流等
【常用功能】
審批流、預(yù)算管理,資產(chǎn)管理,市場(chǎng)管理,合同庫(kù)等通用功能,不斷實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字辦公。
【企業(yè)圈】
企業(yè)內(nèi)的社交平臺(tái),通過(guò)發(fā)布圖文、心情等提升大家庭文化;隨手拍支持企業(yè)人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行拍攝,分派以及跟蹤。
同時(shí)可上傳良好實(shí)踐或法律法規(guī)等文檔或視頻供大家學(xué)習(xí);對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可以及時(shí)選擇處理人進(jìn)行處理。
【企業(yè)小喇叭】
選擇接受人員發(fā)布小喇叭后,相關(guān)人員讀取小喇叭信息并進(jìn)行確認(rèn)操作。確保信息到位,規(guī)避沒(méi)有看到或不知道對(duì)方有沒(méi)有看到的問(wèn)題。
【招投標(biāo)】
實(shí)現(xiàn)電子招投標(biāo)全流程管理,招標(biāo)-供應(yīng)商投標(biāo)/報(bào)價(jià),采購(gòu)競(jìng)價(jià)等,實(shí)現(xiàn)電子化和透明公正。
行業(yè)專用功能案例:
燃?xì)庑袠I(yè)
【物聯(lián)自控】
解決物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場(chǎng)景下設(shè)備大規(guī)模鏈接,響應(yīng)實(shí)時(shí)性問(wèn)題,賦能線下共享設(shè)備實(shí)現(xiàn)智能化管理,降低運(yùn)維成本,提高收益。

技巧

技巧一:在面試求職者的過(guò)程中,聲稱對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)表丟了,這當(dāng)然對(duì)他的錄用很不利。若應(yīng)聘者沉著應(yīng)付,則抗挫能力較強(qiáng);若比較驚慌緊張,則抗挫能力較差。

技巧二:隨意指出應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)的某件事物,請(qǐng)應(yīng)聘者在一定時(shí)間內(nèi)盡可能多地說(shuō)出它的其他用處,并在應(yīng)聘者陳述完畢后,再說(shuō)出幾種用途。此技有一石三鳥之效:可測(cè)出應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力;展示主考官的創(chuàng)新能力。

技巧三:與應(yīng)聘者聊與招聘無(wú)關(guān)的事情。在對(duì)本身利益無(wú)沖突的聊天中,應(yīng)聘者更容易說(shuō)出真實(shí)的東西,主考官可以從中判斷應(yīng)聘者的素質(zhì)和能力。在審查應(yīng)聘者的學(xué)歷時(shí),說(shuō)你們學(xué)校某某老師的課很風(fēng)趣,到現(xiàn)在仍記憶猶新。若應(yīng)聘者附和,馬腳頓露。

技巧四:主考官的座位位置要設(shè)置較高,而且要背光,應(yīng)聘者逆光而坐,須仰視回答問(wèn)題。這種環(huán)境和氛圍對(duì)應(yīng)聘者有一種無(wú)形的壓力,通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者臉部表情的觀察,便能比較正確地判斷應(yīng)聘者的抗挫能力。

技巧五:請(qǐng)應(yīng)聘者描述前天下午都做了些什么。此問(wèn)題,一般的應(yīng)聘指南書刊上都沒(méi)有涉及,應(yīng)聘者對(duì)此也沒(méi)有充分準(zhǔn)備。這樣會(huì)較真實(shí)地反映應(yīng)聘者的表達(dá)能力,文字組織能力,思路是否清晰等。

技巧六:在招聘營(yíng)銷人員的過(guò)程中,主考官列舉出多種營(yíng)銷方案,讓應(yīng)聘者分析說(shuō)明它們的優(yōu)劣。這一提問(wèn),既達(dá)到考核應(yīng)聘者的分析能力的目的,同時(shí)又向應(yīng)聘者展示了主考官的實(shí)力。從而會(huì)讓招聘者感覺(jué)到,這家公司人才水平很高,公司一定很有前途。

優(yōu)勢(shì)

高清穩(wěn)定的直播,支持屏幕和PPT演示,觀眾可評(píng)論及連麥,同時(shí)還支持豐富的管理能力,適用于.上課直播、企業(yè)培訓(xùn)

及活動(dòng)直播等。

中文名:企企

包名:com.xj.enterprisedigitization

MD5值:f0b8ebe4dc0877c3b61fa4958b458ca2

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