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醫(yī)師定期考核實(shí)施方案范文

3篇
  • 醫(yī)師定期考核實(shí)施方案范文3篇
  • 軟件大小:58KB
  • 更新時(shí)間:2015-06-25 15:41
  • 軟件語(yǔ)言:中文
  • 軟件廠商:
  • 軟件類別:國(guó)產(chǎn)軟件 / 免費(fèi)軟件 / 工作計(jì)劃
  • 軟件等級(jí):4級(jí)
  • 應(yīng)用平臺(tái):WinAll
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軟件介紹

定期進(jìn)行醫(yī)師考核是為了各科室要高度重視醫(yī)師考核工作,要以此為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。本合集收錄了醫(yī)師定期考核實(shí)施方案范文3篇,歡迎有需要的朋友前來(lái)下載。

范文摘選

二、醫(yī)師定期考核制度
    
(一)醫(yī)師考核工作在醫(yī)院考核委員會(huì)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下規(guī)范進(jìn)行。
    
(二)考核工作堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。凡考核人員與考核對(duì)象有利害關(guān)系,可以向考核部門申請(qǐng)回避。
    
(三)醫(yī)院考核委員會(huì)應(yīng)履行職責(zé),做到有計(jì)劃有步驟的完成對(duì)每位在職醫(yī)師職業(yè)道德、工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行定期考核,并將考核結(jié)果上報(bào)衛(wèi)生局醫(yī)政科。
    
(四)考核時(shí)嚴(yán)禁弄虛作假、濫用職權(quán)、徇私舞弊;
    
(五)嚴(yán)禁參加考核的人員索要或者收受財(cái)物;嚴(yán)禁用賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果,否則一經(jīng)證實(shí),本考核周期不合格。
    
(六)凡在規(guī)定的時(shí)間里不能參加考核的,必須向考核委員會(huì)提出正當(dāng)理由,由考核委員會(huì)另行安排時(shí)間考核,無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的,或者擾亂考核秩序的,本考核周期不合格。 

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