鎮(zhèn)海消防培訓app

鎮(zhèn)海消防培訓app是寧波鎮(zhèn)海區(qū)針對生產(chǎn)型企業(yè)開發(fā)的企業(yè)消防安全管理平臺，企業(yè)可以使用這款軟件對員工進行消防知識培訓，員工可以利用碎片化時間進行學習，查看學習進度，并可以在線參加消防安全知識考試，需要的可以來西西下載鎮(zhèn)海消防培訓app進行使用

鎮(zhèn)海消防培訓app介紹：

為加強“兩小”企業(yè)消防安全基礎管理工作，落實消防安全主體責任，深化消防安全“四個能力”，有效遏制火災，尤其是重特大火災事故的發(fā)生。近日，鎮(zhèn)海區(qū)應急管理局、區(qū)消防救援大隊聯(lián)合第三方機構(gòu)開發(fā)了一款“鎮(zhèn)海消防培訓”APP，助力企業(yè)安全培訓。

該APP涵蓋簽到打卡、在線學習、理論測試、實操培訓等功能，能為企業(yè)以及個人提供消防安全學習培訓，幫助用戶在線了解專業(yè)的安全知識，實現(xiàn)全過程留痕管理。這一創(chuàng)新培訓模式，有詼諧幽默的安全培訓小視頻；有觸目驚心的事故警示教育；有最新的消防安全百科，還有考試測評，既能讓員工利用休息時間接受安全教育培訓，又能為企業(yè)和行政管理部門進行留痕管理，考試測評所取得的積分還可以查看全區(qū)排名和企業(yè)排名，在全區(qū)安全生產(chǎn)培訓形成了“比學趕超”的良好氛圍。

企業(yè)消防安全問題：

1、企業(yè)經(jīng)營者消防法制觀念淡薄，對職工消防安全教育和培訓，存在嚴重僥幸心理，從思想上缺乏足夠認識。

甚至認為職工的消防安全教育和培訓工作是公安消防部門的職責，與自己毫不相關(guān)，只要大火不燒到自家，根本不管職工消防安全素質(zhì)如何。還有一些企業(yè)經(jīng)營者把做好消防工作簡單地認為是購買滅火器，幾個應急燈和疏散指示標志就足夠了，開展職工消防安全教育培訓工作見不著效益，可有可無，無關(guān)大局，導致職工消防安全意識得不到加強。

2、員工崗前消防安全培訓和特種崗位持證上崗制度未能落實，經(jīng)常性的宣傳教育流于形式，內(nèi)容少，效果差。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)在眾多民營企業(yè)中，員工大部分來自于勞動力價格低廉的城鎮(zhèn)外來務工人員。這些人員文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保護意識差。員工不進行必要的崗前消防培訓就上崗，甚至許多電、焊、烘烤、熬煉、木、庫管、油類洗件工等特種崗位工作人員仍無證上崗，既不會有效預防火災，也不懂得如何及時處置火災，自防自救能力低，一旦發(fā)生火災，連自己的生命也難保障。

3、職工消防知識跟不上科技進步發(fā)展的步伐，消防專業(yè)知識缺乏。

隨著高技術(shù)、高密度、高集中等新型企業(yè)的出現(xiàn)，與之相配套的新消防設施、裝備需要懂技術(shù)的專業(yè)人員去管理維護，而同時新的火災隱患也以新的面目顯現(xiàn)出來，這就要求企業(yè)消防保衛(wèi)人員及全體員工有較高的科技文化水平，必須掌握更專業(yè)的消防知識去發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患。單靠會使用滅火器等最基本的消防常識，顯然達不到要求。

4、消防安全教育與滅火技能訓練脫節(jié)，重理論，輕實踐。

在消防安全教育訓練中，“課堂”教育多，理論講授多，而逃生、自救互救訓練等實踐活動少，致使一些企業(yè)職工雖然接受了理論教育，但在實際生產(chǎn)經(jīng)營勞動中缺乏“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，一旦遇到火險，仍然束手無策。

相關(guān)新聞：

我區(qū)在集中整治期間，除了推出線上學習之外，還提供了形式多樣的線下培訓。

一是由轄區(qū)各消防中隊分批次組織召開全區(qū)“兩小”企業(yè)到各培訓場所進行員工“四懂三會”培訓。

二是由各鎮(zhèn)（街道）組成講師團（3—5名）到消防救援大隊集中培訓，培訓合格后，以村（社區(qū)）為單位對各企業(yè)單位員工進行消防安全培訓，確保不漏一家不漏一人。

截止目前，已對33595名人員進行了消防安全培訓，基本實現(xiàn)企業(yè)員工培訓全覆蓋，受到了企業(yè)員工的一致好評。

中文名：鎮(zhèn)海消防培訓

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