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自開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育以來(lái),江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)決貫徹“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”要求,以“為民服務(wù)解難題”為己任,深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,圍繞“堅(jiān)持人才優(yōu)先”的工作部署,破解產(chǎn)業(yè)人才引育瓶頸,積極探索產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)新方式、新模式,進(jìn)一步滿足江門(mén)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求。
對(duì)此,市人社局專(zhuān)門(mén)制定印發(fā)了《江門(mén)市“樂(lè)業(yè)五邑”產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘工作方案》。根據(jù)工作安排,“樂(lè)業(yè)五邑”產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘將于10月12日揚(yáng)帆起航。
一、緊貼粵港澳大灣區(qū)發(fā)展,以產(chǎn)業(yè)人才需求為導(dǎo)向。建立產(chǎn)業(yè)人才需求統(tǒng)計(jì)制度,每年按季定期收集高新技術(shù)企業(yè)、科研平臺(tái)、規(guī)上企業(yè)和服務(wù)企業(yè)等對(duì)高校畢業(yè)生的需求,并對(duì)產(chǎn)業(yè)人才需求按產(chǎn)業(yè)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)工種、學(xué)歷層次、招聘院校、招聘人數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,詳細(xì)了解全市產(chǎn)業(yè)人才需求情況,為制定科學(xué)合理、針對(duì)性強(qiáng)的招聘計(jì)劃提供依據(jù)。
二、加強(qiáng)人才政策宣傳,提升我市產(chǎn)業(yè)人才招聘影響力。組建人才政策講師團(tuán),每年組織講師團(tuán)輪訓(xùn)和政策專(zhuān)題演講比賽,提升講師團(tuán)業(yè)務(wù)服務(wù)能力。每年將組織招聘數(shù)量多、待遇較好、管理規(guī)范的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研平臺(tái),高新技術(shù)企業(yè)以及人才供給基地進(jìn)行人才政策宣傳,充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才需求。在廣泛宣傳江門(mén)人才政策的基礎(chǔ)上,發(fā)布招聘需求,編制江門(mén)市人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例,引導(dǎo)各類(lèi)人才“樂(lè)業(yè)五邑”,集聚江門(mén)。
三、廣泛構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才供給基地,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才向江門(mén)集聚。為提升人才供給的穩(wěn)定性與持久性, “樂(lè)業(yè)五邑”產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘以大數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)分析江門(mén)人才供給數(shù)量多的高校,與高校協(xié)商,簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,建立人才供給基地。校地合作以緊缺人才需求為目標(biāo),加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)對(duì)口高校聯(lián)系,組織企業(yè)探索開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn),逐步建立人才供給長(zhǎng)效工作機(jī)制,確保緊缺人才又好又快引進(jìn)落地。組織對(duì)高校畢業(yè)生需求量大、專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定的企業(yè),開(kāi)展高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))對(duì)接活動(dòng),建立常態(tài)化穩(wěn)定的高校學(xué)生實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))制度,讓高校畢業(yè)生充分了解崗位、了解企業(yè)、了解江門(mén)。
四、做好招聘崗位推送,定期組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。每年定期收集省內(nèi)外高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面招聘會(huì)計(jì)劃,及時(shí)向我市招聘企業(yè)發(fā)布,收集參加高校供需見(jiàn)面會(huì)企業(yè)信息。將企業(yè)招聘信息推送到當(dāng)?shù)卦盒#瑫r(shí)發(fā)送到已在我市就業(yè)的高校畢業(yè)生,通過(guò)他們引導(dǎo)介紹高校畢業(yè)生來(lái)江門(mén)就業(yè)。每年4-5月、11-12月組織用人單位到省內(nèi)外建立人才供給基地的高校,開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、雙選會(huì),為江門(mén)產(chǎn)業(yè)發(fā)展招才引智。