崗位測(cè)評(píng)管理端

崗位測(cè)評(píng)管理端是為管理者打造的管理應(yīng)用，也稱為考評(píng)員端，可以快速處理員工的測(cè)評(píng)情況，同時(shí)可以快速整理出員工成績(jī)以及智能分析員工對(duì)崗位的理解程序，對(duì)于員工是否適合崗位有更好地參考，有需要的朋友歡迎體驗(yàn)。

應(yīng)用簡(jiǎn)介

崗位測(cè)評(píng)實(shí)操測(cè)評(píng)，提高崗位測(cè)評(píng)工作效率。

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28因素法是一種要素計(jì)點(diǎn)法，因評(píng)價(jià)因素總計(jì)為28個(gè)而得名（在實(shí)際操作中，可根據(jù)情況增減）。該方法首先是選定崗位的主要影響因素，并對(duì)每一因素賦予一定分值，按預(yù)先規(guī)定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有崗位的各個(gè)因素逐一評(píng)比、估價(jià)，求得分值，經(jīng)過(guò)對(duì)崗位評(píng)價(jià)專家組各自打分值的計(jì)算統(tǒng)計(jì)，最后得到各崗位的總分值。

中文名：崗位測(cè)評(píng)-管理端

包名：com.gwcp.manager

MD5值：fbad5006d6827e24554f6e008059861b