無(wú)論對(duì)于新員工還是老員工來(lái)說(shuō),都會(huì)定期接受培訓(xùn),或者是關(guān)于工作內(nèi)容或者是關(guān)于其他方面的拓展,定期的培訓(xùn)對(duì)于員工能力的提升有很大的幫助,本模板是由西西為大家整理的員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案PPT模板,歡迎有需要的朋友前來(lái)下載。
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思路:企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時(shí)要附合新的營(yíng)銷戰(zhàn)略,在此基礎(chǔ)上來(lái)規(guī)范企業(yè)在營(yíng)銷系統(tǒng)中的培訓(xùn)程序以及具體的培訓(xùn)計(jì)劃。<更多內(nèi)容可參照“派力營(yíng)銷思想庫(kù)”《新銷售人員管理》>
在培訓(xùn)制度的設(shè)計(jì)方案中我們要從以下幾方面進(jìn)行:
員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述
培訓(xùn)流程圖
培訓(xùn)需求分析及評(píng)估
培訓(xùn)計(jì)劃的制定
培訓(xùn)方法的選擇
培訓(xùn)實(shí)施
培訓(xùn)評(píng)估
培訓(xùn)附表
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