對于一個管理者來說,最重要的是什么?當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)力,能服眾,讓下面的員工能心甘情愿的為你做事,這才是一名合格的管理者。那么應(yīng)該如何提高領(lǐng)導(dǎo)力呢?本模板是由西西為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)PPT模板,歡迎有需要的朋友前來下載。
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我們在領(lǐng)導(dǎo)和管理公司或團隊時,不能用一成不變的方法,而要隨著情況和環(huán)境的改變及員工的不同,而改變我們領(lǐng)導(dǎo)的方式
沒有最好的領(lǐng)導(dǎo)方式,只有最合適的領(lǐng)導(dǎo)方式
將人、工作與情境結(jié)合起來,找到一種領(lǐng)導(dǎo)方法
這種領(lǐng)導(dǎo)方法不一定是最好的,但一定是最合適的。