一般對(duì)于剛進(jìn)公司的新員工,公司都會(huì)組織相應(yīng)的培訓(xùn),不僅是讓新員工對(duì)公司有個(gè)更好的了解,更是能讓新員工更好地適應(yīng)工作,保持良好的心態(tài)。而培訓(xùn)不是一概而論的,而是要針對(duì)新人特點(diǎn)來考慮給他們什么。本模板是由西西為大家整理的新員工心態(tài)與管理培訓(xùn)PPT模板,歡迎有需要的朋友前來下載。
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(1)觀察 學(xué)會(huì)生活中觀察,舉一反三;
(2)經(jīng)歷 親身體會(huì),一分工作一分積累,一分成長和機(jī)會(huì);
(3)思考 80%的錯(cuò)誤是20%的人犯的;
(4)感悟 不要總忙于現(xiàn)在的工作形式;
(5)勤奮 勤能補(bǔ)拙,笨鳥先飛,一勤遮百丑,一勤天下無難事;
(6)積累 善于提問;
(7)堅(jiān)持 堅(jiān)持就是勝利
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