對于一個(gè)企業(yè)來說，薪酬是否是一個(gè)合適的激勵(lì)因素決定于努力、績效和報(bào)酬之間的聯(lián)系。只有努力程度與工作績效之間的聯(lián)系強(qiáng)度和工作績效與報(bào)酬之間的聯(lián)系強(qiáng)度都足夠大，金錢才能成為一個(gè)有效的激勵(lì)因素。本模板是由為大家整理的薪酬與激勵(lì)培訓(xùn)PPT模板，歡迎有需要的朋友前來下載。
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