蘋果負(fù)責(zé)iPhone業(yè)務(wù)的執(zhí)行官日前已離開公司，除了iPhone 4暴露出的一系列使用問題外，這名高管離職還存在另一原因，據(jù)熟悉內(nèi)情人士透露，該名高管在離職前曾與CEO史蒂夫•喬布斯發(fā)生過爭執(zhí)。據(jù)稱，Papermaster數(shù)月前已失去喬布斯的信任，并且一段時間以來都未參加公司決策程序。知情人補充說，Papermaster并未表現(xiàn)出蘋果所期待的創(chuàng)新思維并且難以適應(yīng)蘋果的企業(yè)文化。在蘋果，即便是高級執(zhí)行官也需要對職責(zé)范圍內(nèi)最微小的細(xì)節(jié)負(fù)責(zé)，而且他們通常需要親力親為處理任務(wù)，而不是僅主持大局。
據(jù)透露，蘋果一年前就已注意到天線設(shè)計的風(fēng)險，當(dāng)時是喬布斯毅然決定繼續(xù)進(jìn)行該手機的開發(fā)，而Papermaster并未在其中起到作用。
Papermaster是在2009年上半年喬布斯病休接受肝移植手術(shù)期間到任蘋果的。他上任時，各執(zhí)行官尚擁有較多的自主決策權(quán)力。知情人士認(rèn)為，在喬布斯病愈回歸后，Papermaster未能及時作出調(diào)整，難免與喬布斯事必躬親管理風(fēng)格發(fā)生沖突。
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