在職場里，工資信息就像是被裝在潘多拉盒子里的秘密，總是讓人既好奇又尷尬。期望通過了解他人的工資以評定自己在公司乃至整個行業(yè)內(nèi)的價值水平幾乎是所有職場人的共同心理！“曝曝”app查工資因數(shù)據(jù)真實、功能簡單、方便易用而倍受歡迎。
“曝曝”最近幾天在朋友圈被各種刷屏，有紐約時代廣場的廣告，也有中國農(nóng)村的刷墻廣告，還有駐迪拜辦公室的女王照。無節(jié)操的紅包營銷滿天飛了之后，這家略土豪的公司大有霸占朋友圈的趨勢。
一個做查工資、對比公司的求職助手類App為何會爆出這么大的能量?
1、工資剛需，求職者腦子中的薪金概念大多是企業(yè)標的和面試中提及的價格，但在實際收入與企業(yè)標注、面試的工資存在差異，有的是因為去掉了稅、社會保險、商業(yè)保險。有的則是企業(yè)玩了貓膩，但作為已經(jīng)辭職的準備前往下家的大多數(shù)求職者而言，往往只能被動接受。因為再找另一家的成本的確有點高。
2、企業(yè)信息剛需，求職者往往無法獲知企業(yè)內(nèi)部的真實情況，大多只能通過企業(yè)的官網(wǎng)、產(chǎn)品、媒體報道、面試官、朋友甚至是雜七雜八的網(wǎng)絡(luò)論壇，得知企業(yè)的消息。這些信息往往無法反映企業(yè)現(xiàn)狀。而曝曝內(nèi)提供的公司PK可以清晰的對比出新東家和老東家的優(yōu)劣。其中，企業(yè)員工和前員工的點評堪稱殺手級產(chǎn)品。瞬間讓企業(yè)內(nèi)部員工的工作狀況暴露在了求職者面前。
除了以上兩點導(dǎo)致了，查工資的工具由于其數(shù)據(jù)基數(shù)非常龐大，使得很多人可以查查朋友所在崗位的工資，這從一定程度上滿足了人們的窺隱私的欲望。而其營銷團隊無節(jié)操式的營銷，又符合大眾求職者的口味。
基于這些原因，曝曝在朋友圈刷屏也是理所當然的。
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