黑莓正準(zhǔn)備加大對高管的管制力度，與此同時，公司的留任獎金（retention bonuses）也宣布停止，而且公司首席執(zhí)行官托爾斯滕·海因斯（Thorsten Heins）還制定了苛刻的業(yè)務(wù)目標(biāo)，這些目標(biāo)將讓各業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人面臨巨大的風(fēng)險。據(jù)稱，如果不達(dá)標(biāo)，相關(guān)的主要負(fù)責(zé)人就要被解雇。
黑莓從去年7月份開始出臺了為期一年的獎勵計劃，以此幫助該公司能夠及時地推出新黑莓10手機(jī)和軟件，不過，這一獎勵計劃現(xiàn)已停止。知情人士透露稱，黑莓首席執(zhí)行官海因斯近日還制定了公司的手機(jī)銷量、用戶增長數(shù)量和產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)的新目標(biāo)，這些新目標(biāo)較為苛刻。據(jù)稱，未能完成這一目標(biāo)的相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人就將面臨被解雇的命運(yùn)。
這也是黑莓在繼去年裁員5000人之后再度給在公司在職人員施加壓力。去年，黑莓裁減了5000名員工，以此節(jié)省10億美元的運(yùn)營成本。業(yè)界分析人士曾經(jīng)預(yù)測，那次裁員措施會有助于黑莓公司在上個季度實現(xiàn)盈利。然而，事與愿違，黑莓上個季度仍虧損8400美元，主要是因為該公司新Z10觸屏手機(jī)的銷量極其不佳。黑莓預(yù)計該公司當(dāng)前季度仍將繼續(xù)虧損。
知情人士還透露稱，海因斯目前仍認(rèn)為，黑莓在某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域，仍然顯得過于臃腫，特別是在新操作系統(tǒng)已經(jīng)打造出來之后，因此，黑莓公司仍在計劃再裁減一些員工。
應(yīng)用目標(biāo)：
知情人士提供的消息稱，海因斯制定的目標(biāo)也覆蓋了新黑莓10操作系統(tǒng)的應(yīng)用增長以及向運(yùn)營商發(fā)布測試產(chǎn)品的期限等方面，這些目標(biāo)也適用于各業(yè)務(wù)經(jīng)理人。目前，黑莓業(yè)務(wù)經(jīng)理人數(shù)量約占公司總員工的10%。
黑莓公司目前擁有12700名員工，不過，知情人士一直拒絕透露有多少職位將受海因斯新政的影響。目前為止，黑莓公司發(fā)言人亞當(dāng)·埃米瑞（Adam Emery）也拒絕就裁員相關(guān)的決策置評。
Z10于今年1月推出，銷量比分析師的預(yù)期少了近100萬臺，這也是導(dǎo)致黑莓上個季度虧損的主要原因。百思買已經(jīng)將兩年合約的Z10設(shè)備售價從199.99美元降至49.99美元。
股價下跌：
在6月28日黑莓宣布其營收和利潤都未能達(dá)到業(yè)界分析師的預(yù)期之后，黑莓股價出現(xiàn)了近13年的最大跌幅。自從那份業(yè)績報告發(fā)布以來，黑莓股價已經(jīng)下跌了36%。在周五的紐約股市上，黑莓股價又下跌1%，報收于9.24美元。
黑莓本周宣布，該公司美國銷售主管理查德·彼亞森�。≧ichard Piasentin）已于上個月離職。彼亞森丁來自加拿大的東南部城市沃特盧，他想留在加拿大，為此，黑莓正在物色彼亞森丁的繼任者。知情人士透露，黑莓在美國銷售主管的職位不會取消。
另外，黑莓本周還宣布，該公司其他兩外高管——T·A·麥克坎（T.A. McCann）和馬克·吉格拉斯（Marc Gingras）也已經(jīng)辭職，但沒有透露這二人是何時辭職。
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