谷歌CEO更換將是“驚險(xiǎn)”的權(quán)力交接 佩奇是否能夠勝任這個(gè)職位?

 谷歌公司日前宣布公司聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇將于今年4月取代埃里克·施密特出任谷歌新首席執(zhí)行官。這一消息令人感到驚奇，同時(shí)一些人也開(kāi)始懷疑拉里·佩奇是否能夠勝任這個(gè)職位。
除了處理公司的日常事務(wù)之外，佩奇還會(huì)繼續(xù)負(fù)責(zé)谷歌公司的產(chǎn)品研發(fā)。這三位谷歌的創(chuàng)始人在電話會(huì)議中表示，此次變動(dòng)的主要目的是簡(jiǎn)化谷歌公司的決策管理。

他們表示佩奇已經(jīng)完全做好了上任谷歌CEO的準(zhǔn)備，此次谷歌管理層的變革將促進(jìn)谷歌的資產(chǎn)穩(wěn)定，技術(shù)創(chuàng)新，并能提高谷歌的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。拉里·佩奇從埃里克·施密特接過(guò)谷歌權(quán)力一方面顯示了這家硅谷最強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)公司正在采取進(jìn)攻性的措施來(lái)應(yīng)對(duì)快速發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一方面又給人們帶來(lái)了一些焦慮，人們開(kāi)始懷疑佩奇是否能夠再續(xù)谷歌的輝煌。

Gartner公司分析師雷·巴爾德斯(Ray Valdes)表示：“ 埃里克·施密特創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)，正是在他的領(lǐng)導(dǎo)之下谷歌才取得了如此大的成功�！彼�估計(jì)，施密特之所以自愿下臺(tái)，可能是由于掌管谷歌造成了過(guò)度的疲勞，佩奇的接任可能只是一個(gè)暫時(shí)的過(guò)度，只是為了等待新的更有經(jīng)驗(yàn)的合適人選出現(xiàn)。

Gartner公司分析師艾倫·維納（ Allen Weiner）說(shuō)：“谷歌CEO的位子不是用來(lái)做管理訓(xùn)練的，佩奇無(wú)法完全勝任谷歌CEO的職位�！�

作為分析師兼出版商的丹尼·沙利文（Danny Sullivan）在SearchEngineLand.com網(wǎng)站中發(fā)表了同樣的觀點(diǎn)。他表示，施密特一直作為谷歌公司的招牌負(fù)責(zé)著公司的日常事務(wù)，接受重要的新聞采訪并出席有關(guān)的會(huì)議。施密特的形象已經(jīng)是谷歌公司的一個(gè)標(biāo)志，而谷歌的另外兩外聯(lián)合創(chuàng)始人在這方面還是欠缺的。谷歌管理層改革的太晚，10 年時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)世界相當(dāng)于100年。

ArnoldIT公司的負(fù)責(zé)人史蒂夫·阿諾德（Steve Arnold）稱，施密特將谷歌公司的財(cái)政收入過(guò)分依賴于廣告銷(xiāo)售，而沒(méi)有真正做到收入的多樣化。谷歌在財(cái)政上取得的成功主要是由于其在廣告銷(xiāo)售上的成功，而來(lái)自施密特的個(gè)人影響不大。他同時(shí)還指出施密特一些公開(kāi)言論的錯(cuò)誤引發(fā)了一些爭(zhēng)議。除此之外，谷歌存在的另外一個(gè)問(wèn)題就是優(yōu)秀人才的流失。

除此之外，分析人士還指出，佩奇在擔(dān)任首席執(zhí)行官之后，面臨的一大挑戰(zhàn)將是處理社交媒體和社交網(wǎng)站的影響，就是要能帶領(lǐng)谷歌從容應(yīng)對(duì)Facebook和Twitter的挑戰(zhàn)，目前，這兩家社交網(wǎng)站已經(jīng)奪取了谷歌的大量廣告業(yè)務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容業(yè)務(wù)。對(duì)此，艾倫·維納表示：“谷歌戰(zhàn)略的不足之一就是沒(méi)有較好地發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，不過(guò)在我看來(lái)，更為年輕的首席執(zhí)行官在實(shí)施此戰(zhàn)略的能力應(yīng)該更高一籌�；蛟S這也可能是谷歌此番決定更換首席執(zhí)行官的部分原因所在。